В Перми наградили создателей лучших российских корпоративных календарей
22-23 марта в Пермском музее современного искусства PERMM в формате творческой лаборатории прошли финальные мероприятия XI всероссийского открытого конкурса «Корпоративный календарь-2018», в рамках которого в этом году впервые состоялось награждение победителей нового конкурса — «Корпоративный музей».
Традиционно конкурс «Корпоративный календарь» организует группа PR-ПРОЕКТ в партнёрстве с Российской ассоциацией по связям с общественностью (РАСО), Ассоциацией директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) и Центром развития коммуникаций ТЭК.
Всего за 10 лет в конкурсе приняли участие 476 календарей от более 237 известных компаний и предприятий из 47 регионов, 181 из них получил признание.
По словам директора группы PR-ПРОЕКТ, президента Пермского представительства РАСО Натальи Нечаевой, за это время мероприятие прошло несколько этапов и вошло в топ конкурсов коммуникационной отрасли. «У нас уже образовалась группа компаний, которая ежегодно предоставляет на конкурс календари. И с каждым годом, благодаря тому, что их представители приезжают в Пермь на заключительные мероприятия, слушают презентации и видят вживую календари других предприятий, эти компании всё более совершенствуют свои идеи, креатив, полиграфию, дизайн», — рассказывает Наталья Нечаева.
Так, в этом году 50 календарей представили 43 компании из 14 регионов страны. Экспертный совет, в который вошли маркетологи, специалисты по связям с общественностью, представители Пермской Торгово-промышленной палаты, определили шорт-лист конкурса из 34 изданий.
Эксперты отметили, что в 2018 году произошёл настоящий «полиграфический рывок» в создании календарей. Особенно ярко это было представлено в ежегодном издании АО «Объединённая судостроительная корпорация», которая использовала новейшие европейские технологии, позволяющие создавать на календаре определённый рельеф, что помогло ей по праву занять первое место в номинации «Полиграфическое исполнение».
Всего было выделено 10 основных номинаций, в которых, помимо исполнения, рассматривались календари прошлых лет, социальная ответственность компаний, геобрендинг, информативность, фотообразы, дизайн и идея. Лауреатом основной номинации — «Лучший календарь» — стало ООО «Газпром добыча Уренгой». «Общественное признание» по итогам интернет-голосования получил календарь АИР «Магистраль» (Москва).
Уместно отметить, что пермские компании также достойно представили себя в конкурсе. Например, первое место в номинации «Геобрендинг» заняло ООО «КМС-Пермь», в «Фотообразах» — ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
Дипломами в специальных номинациях «Оригинальный формат» и «За исследовательскую деятельность в разработке корпоративного календаря» были отмечены ПАО «Фортум» (Челябинск) и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого соответственно.
Помимо дипломов и памятных сувениров, победители конкурса «Корпоративный календарь» получают не только заслуженное признание, но и возможность принять участие в других отраслевых конкурсах страны. В 2018 году их ждут в аналогичной номинации конкурсы «Лучшее корпоративное медиа» (АКМР) и «КонТЭКст» (Центр развития коммуникаций ТЭК).
Пожалуй, главным событием и «изюминкой» конкурса «Корпоративный календарь-2018» стал совершенно новый конкурс — «Корпоративный музей».
Основной его целью, по словам организаторов, является формирование и развитие интереса общественности к промышленному и научно-просветительскому потенциалу нашей страны.
«Музеи — это те ресурсы, которые не объединены на каких-то площадках, они существуют сами по себе, но в последние годы стали играть ведущую роль в формировании корпоративной культуры не только на предприятиях, но и в тех городах, в которых они работают, особенно в городах с малочисленным населением», — объясняет Наталья Нечаева.
Так, например, лучшим в основной номинации конкурса — «Музей года» — стал музейный комплекс «Северская домна» (ОАО «Северский трубный завод»), который является открытой площадкой и местом проведения всех значимых мероприятий для населения города Полевской в Свердловской области.
Победителем в номинации «Открытый музей» стало учреждение ПАО «Мосэнерго», которое в 2017 году закрывалось на реконструкцию, но, тем не менее, было широко представлено в интернете и организовало и провело свою выставку на 90 площадках Москвы.
Пермское АО «ОДК-Стар» получило диплом лауреата в номинации «Интерактивный музей», а в «Выставке года» почётное первое место заняло ОАО «Кировский завод», особенностью музея которого является полная открытость и проведение множества интерактивных мероприятий для самых разных целевых аудиторий.
Ещё одно прикамское предприятие — АО «Соликамский завод «Урал» было отмечено в номинации «Экспозиция года», а в музей ПАО «Мотовилихинские заводы», получивший диплом конкурса в номинации «Открытый музей», для гостей города была организована специальная экскурсия.
Всего же на суд экспертного совета было представлено 20 заявок из 10 городов России, дипломами были отмечены 16 из них. Справедливо сказать, что все участники конкурса достойны награды: они не только помогают сохранить традиции прошлого, но и проводят большую работу, направленную на профориентацию молодёжи, развитие межкультурных связей промышленных предприятий и общества.
Представители музеев, со своей стороны, отметили значимость проведения подобных конкурсов, поскольку они дают возможность представить свои наработки, пообщаться с единомышленниками, почерпнуть новые идеи.
По Костромской научной библиотеке пройдет экскурсионный маршрут «Terra incognita»
Посетителям библиотеки покажут фонды и помещения книгохранилища. Экскурсия будет запущена в рамках межрегионального фестиваля детской и юношеской книги «Читай, Кострома!», который пройдет 30-31.03 в помещении филармонии.
Посмотреть все отделы библиотеки, включая и те, где хранят редчайшие издания можно будет с 1.04.18.
На время проведения экскурсии библиотекари превратятся в гидов и будут знакомить читателей с тонкостями и перспективами профессии библиотекарь, а также расскажут про электронную библиотеку. Длительность экскурсии рассчитана на 1-2 часа, это будет зависеть от числа посещаемых отделах. Записаться на экскурсию можно по телефонам: +7(4942) 31-38-62, 31-50-25.
В Кемеровской области объявлен трёхдневный траур по погибшим при пожаре в ТЦ «Зимняя вишня»
Трёхдневный траур объявлен в Кемеровской области в связи с пожаром в торгово-развлекательном центре «Зимняя вишня» в Кемерове, в результате которого погибли более 60 человек.
«Объявлен траур 27, 28 и 29 марта», — цитирует ТАСС пресс-службу областной администрации.
Ранее сообщалось, что опознаны тела 15 из 64 погибших.
Пожар в торговом центре «Зимняя вишня» в Кемерове произошёл 25 марта.
Источник: russian.rt.com
В Прикамье определены участники проекта «Культура малой Родины»
В 2018 году в рамках проекта партии «Единая Россия» федеральное финансирование на творческую деятельность, улучшение материально-технической базы, проведение ремонтных работ получат 50 домов культуры и семь театров Пермского края.
В пятницу, 23 марта, в Перми состоялось первое заседание обновлённого общественного совета проекта партии «Единая Россия» «Культура малой Родины» в Пермском крае. Региональным координатором партийного проекта назначена депутат краевого Законодательного собрания Надежда Лядова, общественный совет возглавил её коллега по региональному парламенту Валентин Костылев, сопредседателем общественного совета стал глава Пермского регионального отделения Союза театральных деятелей России Анатолий Пичкалёв. В состав регионального общественного совета также вошли деятели искусства и культуры.
Отметим, что «Культура малой Родины» после оптимизации проектной деятельности «Единой России» объединила три проекта —«Местный дом культуры», «Театры малых городов» и «Театры — детям».
На сегодня определены участники проекта по направлению «Дома культуры» — это 50 учреждений из 26 муниципальных районов и двух городских округов Прикамья. Общая сумма субсидий по проекту составит 44,8 млн руб. Причём с этого года деньги можно потратить не только на укрепление материально-технической базы, но и на проведение ремонтных работ.
По направлению «Театры» в 2018 году бюджетам четырёх муниципальных образований выделены субсидии на пять театров на общую сумму 33,6 млн руб., из них 24,5 млн рубл. — из федерального бюджета, 9 млн руб. — из краевого.
Эти средства будут направлены на подготовку новых спектаклей. В частности, Лысьвенский театр драмы им. А.А. Савина готовит постановки «Макбета» Уильяма Шекспира, «Уральских сказов» Павла Бажова и «Темных аллей» Ивана Бунина. Чайковский театр драмы и комедии — «Чайку» Антона Чехова, «Как боги» Юрия Полякова и сказку «Финист — Ясный сокол».
Кроме того, в 2018 году ещё почти 4 млн руб. были выделены из федерального и краевого бюджетов на постановки Пермского ТЮЗа и Театра кукол: ТЮЗ готовит спектакль «Первая любовь» по произведению Ивана Тургенева, а Театр кукол — «Крошку Цахес» по Эрнсту Гофману.
Напомним, в 2017 году участниками партийного проекта стали 50 учреждений культуры Пермского края. Всего на обновление материально-технической базы домов культуры тогда было выделено порядка 42 млн руб., из них более 33,7 млн руб. — из федерального бюджета.
Источник — РИК партии «Единая Россия» в Пермском крае
Посол Щвейцарии оценил калийный проект «ЕвроХима» в Прикамье
22 марта, в рамках дипломатической и бизнес-миссии в Пермский край, чрезвычайный и полномочный посол Швейцарии в Российской Федерации Ив Росье, глава отдела экономики, финансов и науки Альберто Грофф и советник по вопросам экономики, финансов и науки Светлана Илларионова посетили строящуюся промышленную площадку ООО «ЕвроХим — Усольский калийный комбинат».
Напомним, на данный момент «ЕвроХим» является одним из наиболее динамично развивающихся крупных производителей удобрений в мире. Калийный проект компании в Пермском крае — Усольский калийный комбинат — с инвестиционной стоимостью 115 млрд руб. также продолжает своё развитие: уже построены два шахтных ствола, на руднике непрерывно ведётся проходка горно-подготовительных выработок и монтаж горно-шахтного оборудования.
По словам главного инженера рудника ООО «ЕвроХим — Усольский калийный комбинат» Александра Пшенникова, в марте 2018 года рудник выдал миллионную тонну горной породы. «Всего на данном этапе в руднике пройдено порядка 28 км горных выработок. Идёт проходка горно-капитальных и горно-подготовительных работ, проводятся выработки околоствольного двора, включающие камеры служебного назначения, проводятся подготовительные выработки первой юго-восточной панели», — рассказал Александр Пшенников.
Главный инженер отметил также, что сегодня на руднике работает восемь проходческо-очистных комбайновых комплексов «Урал-20Р», к концу текущего года планируется смонтировать и запустить в эксплуатацию ещё шесть машин.
Высокопоставленным гостям продемонстрировали строительные площадки и промышленные объекты. Кроме того, швейцарская делегация спустилась в рудник на глубину порядка 438 м, чтобы посмотреть на работу горной техники «вживую».
Ив Росье, чрезвычайный и полномочный посол Швейцарии в Российской Федерации:
— Лучшая часть моего визита — это посещение рудника. Могу сказать, что я самый глубокий посол в России. Поразительны, конечно же, окружение, очень мощные машины и тот факт, что всё, что добывается здесь, помогает людям по всему миру. Эта революция в области минеральных удобрений помогает прокормить наше растущее население.
Ив Росье подчеркнул, что головной офис компании «ЕвроХим» располагается в Швейцарии (г. Цуг), поэтому посольству очень важно знать о её производствах, чтобы понимать, каким образом можно помочь швейцарской компании и далее инвестировать в российскую промышленность.
Руководство предприятия, со своей стороны, также отметило значимость визита швейцарской делегации, поскольку таким образом «уже налаживаются серьёзные контакты делового свойства».
Алексей Шеин, исполнительный директор ООО «ЕвроХим — Усольский калийный комбинат»:
— Сам факт приезда посла для нас большая честь. Мы провели презентацию, рассказали, сколько времени ушло на строительство, сегодня мы проехали по площадке, познакомили с объектами. У предприятия два сердца. Одно — рудник, где мы находимся, второе — обогатительная фабрика, где сейчас идут пуско-наладочные работы. Первую пробную партию продукции мы выдали 8 марта, подтвердили рабочую технологию, сейчас занимаемся доработкой.
Отметим также, что промышленное производство хлористого калия на новом руднике компания «ЕвроХим» планирует начать уже летом 2018 года. После выхода на проектную мощность первой очереди Усольский калийный комбинат будет производить 2,3 млн тонн хлористого калия в год.
Пенсионер из Кингисеппа задержан по подозрению в убийстве
25 марта 2015 года в Кингисеппской межрайонной больнице им.П.Н.Прохорова скончался 60-летний мужчина, который был госпитализирован с ножевым ранением из квартиры, расположенной на улице Химиков в городе Кингисепп Ленинградской области.
По данному факту следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Ленинградской области возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 105 УК РФ (убийство).
По подозрению в совершении данного преступления задержан 66-летний местный житель.
По версии следствия, 25 марта 2018 года мужчины находились в гостях у подозреваемого, проживающего в квартире на улице Химиков в городе Кингисепп, где распивали спиртные напитки. В ходе выяснения отношений, пенсионер нанес удар ножом в подключичную область своего оппонента, повредив таким образом подключичную вену. После совершенного преступления пожилой мужчина сам вызвал скорую помощь и полицию. Несмотря на оказанную медицинскую помощь, потерпевший скончался в реанимационном отделении больницы. Мотивы совершенного преступления устанавливаются.
В настоящее время следствием устанавливаются все обстоятельства совершенного преступления, решается вопрос об избрании задержанному меры пресечения.
Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Ленинградской области
Пермский архив подписал соглашение о сотрудничестве с гимназией №4
В пермской гимназии №4 им. братьев Каменских состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между образовательным учреждением и городским архивом.
Соглашение предусматривает сотрудничество в рамках организации открытых уроков, мастер-классов, брейн-рингов, квестов, профессиональных проб и социальных практик для учащихся гимназии.
Руководители учреждений провели рабочее совещание, обсудив ближайшие планы взаимодействия. Так, одним из наиболее обсуждаемых вопросов стало вовлечение школьников в процесс создания и сохранения исторического документа на примере семейных коллекций. Стороны договорились об организации мастер-класса для учащихся гимназии и их родителей с последующей демонстрацией результатов.
Также планируется проведение краеведческой игры на тему «Пермь и Пермский край в годы Великой Отечественной войны», организация серии открытых уроков с привлечением документов, принятых недавно в архив от профессоров-филологов Пермского государственного национального исследовательского университета Нины Бочкарёвой и Бориса Проскурнина, сообщают в пресс-службе городской администрации.
Счастье в городе Скарлетт
В октябре 2017 года Ирина Шафранская, доцент департамента менеджмента пермской «Вышки», на полгода переехала с семьёй в Атланту. О том, каково ей живётся в городе, который у многих наверняка ассоциируется с героиней романа «Унесённые ветром», Ирина Николаевна рассказала «Компаньон magazine». Вопрос о том, существует ли связь между качеством урбанизации и ощущением счастья, которое испытывают жители, интересует Шафранскую как исследователя.
Мы привыкли жить в определённом ритме — начиная от распорядка дня, недели и заканчивая графиком праздников. Переехав в Атланту, лишились этого и испытали большой стресс. Почти не заметили, например, как прошёл Новый год, который в России сопровождается длинными каникулами и соответствующими ритуалами. А здесь всё случилось очень быстро, скомканно: рождественские праздники не для нас, а новогодние — буквально пара дней, и обратно в рабочий ритм.
В Штатах рабочий день начинается рано. Сын поднимается в 6:30, едет в школу к 7:00 и возвращается обратно около 15 часов. Учебный процесс организован таким образом, что на дом детям ничего не задают. Это, конечно, очень удобно и родителям тоже. При этом, правда, встаёт вопрос, на что потратить свободное вечернее время. Примерно с 16:30 до 21:30 мы проводим всей семьёй. В России у нас такой возможности не было. Думаю, что если бы мы жили в США постоянно, то у каждого появились бы индивидуальные занятия: кружки, спортивные секции и т. д. Но поскольку мы здесь временно, то не подписываемся ни на что долгосрочное.
В Америке особенность деловой практики заключается в том, что здесь всё рассчитано на отношения вдолгую. Приехав сюда на пять-шесть месяцев, мы столкнулись со сложностями, связанными с арендой квартиры. Владельцы жилья, как правило, настроены на заключение договоров сроком от одного года. Они очень рационально мыслят и считают, что в меньший период трудно строить какие-то планы.
И вообще складывается ощущение, что американская жизнь очень упорядоченна, для всего есть графики, расписания и инструкции. А если происходит какой-то сбой, то его обязательно учитывают. Например, в период снегопадов школа была закрыта четыре дня, а через неделю родителям на почту прислали опрос, в котором надо было проголосовать за наиболее удобный период и формат компенсации пропущенных занятий: будут ли это онлайн-занятия или учебные дни во время каникул.
Упорядоченность, внимание к твоему мнению, обратная связь — все эти элементы делают и деловую, и бытовую жизнь в Штатах удобной. Не знаю, делает ли это американцев счастливее, лично меня — да.
Атланта — один из самых крупных южных городов США. В нём проживает несколько миллионов жителей. Это большой, но простой город. С точки зрения досуга всё очень скудно. Городская среда хоть и развита, но, на мой вкус, совершенно «неинтересная». В Атланте проходила Олимпиада, поэтому здесь есть чем заняться любителям спорта. А вот культурный слой тоненький и сильно заимствованный. У меня было большое удивление, когда мы пришли в музей, а на его первом этаже, всего лишь в одном зале, размещена экспозиция, охватывающая пятивековой период истории — 1400—1900-е годы.
Есть приличный симфонический оркестр, но, чтобы посещать его выступления, опять же выгоднее приобрести годовой абонемент. Мы дважды сходили на театральные спектакли, но не могу сказать, что сильно потрясена ими. Только здесь поняла, какое в Перми многообразие театров: и музыкальный, и драматический, и экспериментальный. У нас вообще больше возможностей получать удовольствие от искусства, от культуры, которые мы недооцениваем, потому что не можем сравнить.
В Атланте много примитивных развлечений. Есть музей кока-колы, музей CNN, но в них мало познавательного. Экскурсия длится 40 минут, и, как в известном фильме, выход через сувенирную лавку — больше делать нечего. Выходные здесь посвящены шопингу в разных видах. В торговых центрах всегда скидки, проводятся розыгрыши, раздают купоны. Шопинг — это национальный вид досуга у американцев. Я вообще люблю ходить по магазинам, а здесь посещаю их как театр. Атланта — чёрный город, поэтому он наполнен специфичными брендами, специфичными нарядами. Люди забавные-презабавные, и мне нравится за ними наблюдать.
Наша виза даёт сыну право посещать американскую школу. По итогам языкового тестирования в местном департаменте образования он был направлен в школу для иностранных учащихся, где проучился два с половиной месяца. С января стал посещать обычную школу. Делясь впечатлениями, сын рассказывал, что в первой школе было много занятий английским языком и ему было легко учиться. В четвёртом классе обычной школы стало сложнее. Там начался курс, который у нас называется «Окружающий мир» и у них тоже представляет собой смешение нескольких предметов, но в большей степени посвящён истории США. Например, в день Мартина Лютера Кинга они общались на тему американской конституции. Это показалось сыну скучным. Ему (и мне как маме — тоже) больше нравятся такие задания, как снять видеоролик под названием «Прогноз погоды». Для этого команде, в которую входил Фёдор, дали видеокамеру, кусок географической карты Атланты, чтобы они самостоятельно раскрасили её в зависимости от погоды, приклеили на стену и ученик в роли диктора рассказал об этом, а после был смонтирован ролик. Классно же!
Не то чтобы американцы более продвинутые в плане развития образования будущего. У них более стандартизированная и цельная система. В России существует большой разрыв между школами и университетами, в США его практически нет. На разных уровнях образования равномерно распределены технические и технологические возможности. Сын пришёл из школы и говорит: «Мама, у нас богатая школа. Везде компьютеры Apple стоят». Здесь просто нет других.
Немного иначе построена система оценки. В школе ребята знают только свои промежуточные отметки, но нет такого, чтобы они конкурировали друг с другом. Никто не знает, как учится другой — лучше или хуже. Кроме того, происходит постоянное движение. Каждое групповое задание выполняется в разных группах, меняются классы: математикой ты занимаешься с одними, языком — с другими и т. д. Такая технология позволяет подтянуть уровень знаний ребёнка по тому или иному предмету не в ущерб другому.
Получить в американском университете позицию в департаменте менеджмента, аналогичную той, что я занимаю в «Вышке», чрезвычайно тяжело, практически нереально. Надо либо иметь выдающиеся публикации, либо подаваться совсем в третьесортный университет, либо иметь очень хорошие человеческие отношения в университете, либо… То есть должна быть какая-то очень необычная ситуация, чтобы тебя взяли.
Для меня было откровением, насколько структурирован мир американских корпораций. Профессиональная квалификация человека должна соответствовать позиции, на которую он претендует. Хочешь пойти работать менеджером по продажам — предоставь диплом бакалавра или магистра по менеджменту. Если его нет, не трудоустроишься. Разве что в стартап, но это мало кому интересно. Претендентки в няни для нашей дочери показывали мне во время собеседований диплом бакалавра по медицине, магистерскую степень по детской психологии и в придачу имели опыт работы в детском саду. Здесь бешеная конкуренция на рынке труда! В России образование и место работы зачастую не связаны между собой. Сложно сказать, хорошо это или плохо, но это так.
Мы привыкли думать, что Америка — это страна всех возможностей. На самом деле это вообще не так. Период золотой лихорадки давно закончился. Это очень структурированное общество. Наши студенты, проведя несколько месяцев в Штатах по программе Work and Travel, мечтают вернуться сюда, чтобы работать. Но одно дело — путешествовать здесь летом, это действительно невероятный кайф, и совсем другое — жить в Америке. Чтобы закрепиться здесь, нужно получить их образование, пополнить свою квалификацию и потом методично подтверждать её. Это точно не история про быстрый карьерный взлёт и невероятный успех. В России окна возможностей, с моей точки зрения, открываются чаще, и они намного круче. Мой личный профессиональный опыт подтверждает это: с предприятия я попала в один из лучших университетов страны.
До проживания в Америке мне казалось, что здесь есть шаблон успеха: дом, семья, дети учатся в хорошей школе. Выяснилось, что на самом деле он измеряется совсем иначе. Успехом считается иметь партнёра, которого ты любишь и который любит тебя, у вас есть дети, и вы одна семья. Американские семьи распадаются очень часто, это фактически стало нормой. В России, как мне кажется, это всё-таки не повсеместное явление. Нам удаётся выстроить внутрисемейные отношения лучше, без такого частого, как здесь, обращения к психологам.
Здесь нет дружбы в российском понимании этого слова — в формате взаимовыручки. В Америке дружить — значит приятельствовать. Все мои друзья из России, которые живут в США долгое время, не смогли завести здесь друзей. Очень индивидуалистская культура. При этом очень развита культура small talks. Любой посторонний человек может завести с тобой беседу где угодно: «Ой, а ты откуда, а какой у тебя милый ребёнок, а как её зовут?» И всё в таком роде. Возле кассы в магазине может возникнуть очень личный разговор. Но каждый потом идёт по своим делам.
Нам кажется, что мы очень важные. Но, к большому сожалению, очень многие американцы почти ничего не знают о России. Некоторые одноклассники сына вообще не слышали, что существует такая страна. Когда был урок про континенты, детям сказали, что Россия находится в Азии. От этого становится обидно, хочется исправить досадную ошибку. Начинаешь рассказывать о том, какая Россия большая, культурная страна, однако быстро спотыкаешься, потому что говорить особо не о чем… Бизнес-успехов нет, политического прорыва нет. Рек, озёр и лесов в США своих полно. Этим американцев точно не удивишь.
Вернусь в Пермь, буду обсуждать со своими студентами, как вести себя в такой ситуации, когда тебе нечего сказать о том, чем ты гордишься. Ну не Гагарина же вспоминать и его полёт 1961 года, когда у них Илон Маск есть здесь и сейчас.
Мой базовый совет: если есть возможность посмотреть США, не отказывайте себе в таком удовольствии. Но если это не просто путешествие, а есть какие-то другие цели, отправляйтесь минимум на год. Адаптационный период длится гораздо дольше, чем кажется.
Очень многие вещи в Штатах устроены не так, как в России. Поэтому хорошо бы найти местного человека, который может дать тот или иной совет. Для меня было удивлением, насколько дорогая здесь мобильная связь. Конечно, можно купить телефон, привязанный к определённому оператору, но это, опять же, если ты здесь надолго.
А вообще здесь все открыты к общению. Главное — не бойтесь спрашивать: люди настроены на помощь. И не бойтесь быть непонятыми. Тут для большинства людей английский — не родной язык.
В Пермском крае следователи проверяют информацию о многолетнем рабстве пермячки
Следственный комитет РФ по Пермскому краю начал доследственную проверку о 30-летнем рабстве пермячки, которая не имела паспорта и образования.
Следователи проводят мероприятия, направленные на установление и проверку достоверности обстоятельств. По результатам проверки будет принято решение о дальнейшем расследование дела.
Напомним, 23 марта интернет-портал 59.ru сообщил о девушке, которая 30 лет жила в семье пермяков и выступала в роли бесплатной рабочей силы, не имея права голоса. 24 марта уполномоченный по правам человека в Пермском крае Павел Миков заявил, девушка попала в семью будучи ребёнком и долгие годы жила без документов. Омбудсмен добавил, что правоохранительные органы должны дать оценку ситуации сравнимой с рабством.
В Перми начался профилактический ремонт дорог
В Перми заработал асфальтобетонный завод, что позволило приступить к профилактическому ремонту дорог литым асфальтом. Первые работы проведены в Индустриальном районе.
С 23 марта к профилактическим работам на дорогах приступила подрядная организация ООО «ДСТ-Пермь». Ремонтная бригада работала на проезжих частях улиц Космонавта Леонова, 9 Мая, Стахановской, Карпинского, Архитектора Свиязева. Общая площадь отремонтированных участков составила 102,32 кв. м, сообщают в пресс-службе городской администрации.
В Орджоникидзевском районе Перми профилактика ведётся с помощью холодной асфальтобетонной смеси. Такого рода мероприятия позволяют уберечь дороги в нормативном состоянии в период перепадов температур, характерных для начала весны. Подрядная организация «БОР» восстановила дорожное покрытие на участке улицы Первомайская от улицы Менжинского до улицы Щербакова, кольцевой развязке на улице Набержной, улицах Писарева, Карбышева.
В ближайшие дни ремонт продолжится и в других районах города. В частности, планируется осуществить профилактику на Коммунальном мосту, улицах Луначарского, Клары Цеткин, Гусарова, Запорожской, Ким, Лебедева, Боровая, Окулова и других.
Полноценный дорожный ремонт горячим асфальтом начнётся, когда установится положительная температура воздуха.
